Übersicht über die Forschungsschwerpunkte der Professur

Die Forschungsschwerpunkte der Professur für Rechnungswesen, insb. Management Accounting liegen in folgenden Themenbereichen. Unter den jeweiligen Stichpunkten finden Sie weitere Informationen zu Publikationen und aktuellen Projekten in den jeweiligen Forschungsschwerpunkten.

Aktuelle Forschungsprojekte zum Thema "Anreize und Performancemessung"

  • Recurring Tasks in Forward-Looking Incentive Contracts. (Frederike Hinz)
  • Intertemporal Performance Measurement and Job Design. (Anna Rohlfing-Bastian, Kai Sandner)
  • Why do not All Firms Engage in Tax Avoidance? (Martin Jacob, Anna Rohlfing-Bastian, Kai Sandner)

Aktuelle Forschungsprojekte zum Thema "Optimale Aufgabenverteilung und Delegation"

      • Incentives and the Delegation of Job Design. Performance Measurement and Job Design. (Anna Rohlfing-Bastian, Anja Schöttner)

      • Benefits of Delegating Decision Authority. An Incentive Contracting Perspective. (Peter J. Jost, Anna Rohlfing-Bastian)

          • Strategic Delegation under Moral Hazard. (Peter J. Jost, Anna Rohlfing-Bastian)
          • Who Should Be the Boss? Delegating Devision Authority to Managers With different Abilities. (Peter J. Jost, Anna Rohlfing-Bastian)
          • Task Assignment and Variable Pay Ratio. (Christian Hofmann, Anna Rohlfing-Bastian)
          • Task Assignment and Organizational Forms in Franchising. (Christian Hofmann, Anna Rohlfing-Bastian)

          Aktuelle Forschungsprojekte zum Thema "Innovationscontrolling"

          • Incentive Provision and Optimal Group Formation for Development Projects. (Oliver Dürr, Markus Nisch, Anna Rohlfing-Bastian)
          • Interdependence of Capital and Incentive Provision. (Markus Nisch)
          • The Influence of Signaling on Innovation Project Selection. (Markus Nisch, Theresa Veer)
          Top